Harvest PLANNINGは様々な業種に携わることができる
外国籍スタッフをご提案いたします。
Harvest PLANNINGの外国籍スタッフのおすすめポイントは3つあります。
管理体制も含めて、自信を持ってご提案しております。


①ビザや勤務時間の徹底管理
外国人を受け入れる際にネックとなるのが、ビザの制限です。
管理が難しく、人材の受け入れができないという企業様が多いのが実情ですが
Harvest PLANNINGでは専任の管理者、行政書士を立てている為
在留不良を防ぎ安心して外国人を活用できるサービスを提供しております。

②日本語が堪能、日本での就業実績があるスタッフを採用しております。
日常会話レベルの方を探すのも大変ですが、就業条件まで合わせるとなると更に採用は困難になります。
日本国内、現地問わず、SNS等も利用し様々な角度から人材を募集することで
日本語レベルや文化の理解度が確約された状態の人材提案を実現しております。

③外国籍の方専用の研修やフォロー体制の徹底
Harvest PLANNINGでは専任の管理者、日本語教師がおり
日本語試験合格に向けての教育や
希望者には技能試験についての講義を行い
技能実習生⇒特定技能への在留資格変更にも注力しております。
文化の違いや仕事の考え方などにも配慮したきめ細かい研修の場を設けており
優秀な人材育成を可能にしています。



稼働実績は派遣に限らず、業務請負や人材紹介など様々です。
人材不足が懸念される昨今、外国人の雇用について不安があるとは思いますが
専任の社員が雇用における法律などポイントを抑えてわかりやすくお伝えしております。
ご納得いくまでお客様の不安な点を解消いたしますので
外国籍の人材雇用について前向きにご検討下さい。